第400节(3 / 4)

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  罗志学通过多层次的指挥体系,把指挥权是切割的比较零碎,不会出现说某个外头的高级别将领,就能够直接控制当地所有军队的。
  最后还有一个轮换任职制度!
  就和文官数年一轮换一样,军方的武将们也是会进行轮换,甚至这种轮换比文官还要更频繁。
  一个文官可能主政地方好几年才会被轮换,并且也有可能长期在一个地方任职,但是在军方这种情况是不可能看见的。
  军方的将领任职时间也不会很长的,大扩军时代不说,哪怕是现在稳定下来后,两三年内哪怕没有获得晋升,也必须进行调动。
  如果是晋升,还要直接调离原单位。
  而且去年开始,大楚帝国陆军实施异地晋升的政策,这个政策很简单,晋升时必须调离原单位。
  比如第一师任职的上校,如果被晋升为准将,必须离开这个师,前往其他师级单位任职。
  准将升少将,少将升中将,中将升上将更是如此。
  反正就是不让你在原单位晋升,更不准你在一个地方兜兜转转然后一路爬上去,形成为尾大不掉之势。
  类似这些限制军权,防止军队变成将领私兵的政策还要很多,比如装备问题,都是军械部直接研发并采购的,和前线将领没啥事,上头给他分配到什么只能用什么。
  又比如士兵们的军饷,这可不是直接发放到部队主官手中,然后让部队主官再发放给士兵的,而是后勤部直接发放。
  后勤部为了给全军将士发放薪饷,直接在各部队里设立了专门的薪饷机构,专门用于发放给将士们发放薪饷。
  现在后勤部方面还想着和财务银行合作,通过直接银行转行的方式给将士们发放薪饷呢,不过还有众多现实限制问题,所以暂时没能成行。
  众多这些限制,很大程度上,也能避免统兵大将直接造反的问题。
  当然,哪怕是做了足够多的防御措施,但是皇帝如果是个大傻子,或者外部环境发生剧烈变化的时候,叛乱依旧会出现,军阀依旧会产生。
  但这已经和杀不杀功臣没关系了。
  第501章 漠西蒙古
  很多事情,都不可能找到一劳永逸的办法。
  就和这个世界上没有千秋万载的王朝一样,随着时间的流逝,再好的制度也经不起人心的考验。
  大楚帝国也同样如此!
  罗志学很清楚,自己根本不可能搞出来一劳永逸的各种制度,这根本是不可能的事。
  哪怕是现在他弄出来的参务制度,看似能让他更加自如的掌控整个帝国,但是较真了说,其实也和明王朝的内阁制度或者清朝的军机处没啥太大的区别。
  都是依靠阁臣之间的相互制约,来达到一种平衡,从而让皇帝高高在上。
  但是这是需要皇帝持续的掌控阁臣之间的平衡,如果没有持续的调整和平衡,很容易就会出现权臣了。
  只不过参务制度,相对比明王朝的内阁制度,阁臣的制约要更多一些,顾忌要更多一些而已。
  而掌控军权上也同样如此。
  单纯依靠各种制度进行平衡,其实也很难说彻底的维持平衡,所以罗志学制约军方将领的办法从来都不是一种,而是很多种!
  比如近卫军制度。
  罗志学老早就以近卫部队为前身,建立起来了独立于陆军、海军之外的近卫军,并且对近卫军还特别的重视。 ↑返回顶部↑

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