第146节（2 / 4）
听着众人的讨论，甚至有几个人为了其中几个候选人还针锋相对，罗志学也没有插嘴的意思，只是拿着军政部的候选人报告翻看着。
魏开福推选出来的十三个候选人，还是比较靠谱的，都是属于目前保乡军里资历、能力以及战功比较优秀的一批中层骨干军官。
有些是主力部队的资深哨长、副营长，有些则是有过主力野战部队带兵经验，目前在四大部里积累经验，培养战略眼光的潜力新秀。
而这些人虽然出身、年龄、经历都有所区别，但是在某一方面却是又有高度的一致性。
那就是这些人都能力比较突出！
值得一提的是，这个能力不仅仅是指带兵作战能力，更是特指带新式部队作战的能力。
保乡军目前筹建的主力部队，清一色的都是新式部队，对懂得新式战术，有过新式部队指挥经验的中高级将领非常缺。
因此罗志学早就军政部着重培养新式将领人才了。
现在看来，魏开福是充分贯彻了自己的指示，至少在今天这种关键时刻，还能一口子拿出来十三个合格的新式军官候选人。
不用自己和以往一样，只能在一群歪瓜裂枣里勉强挑选……
翻遍了十三名候选人的履历资料后，罗志学朝着魏开福微微点头：“军政部推选出来的人都不错，看来军政部近期的工作还是有效果的！”
魏开福听罢咧嘴笑了！
这话，代表着肯定，自己的功绩啊！
他的军政部是干嘛的？除了考核军官们的功绩以及任命外，其实还有一个非常重要的职权，或者说任务。
那就是培养潜力军官！
罗志学对军政部的要求就是，部队持续扩军的过程里，军政部必须能够保障扩军部队所需要的中高级军官的人才。
而人才可不是凭空掉下来的，尤其是这种懂指挥新式部队，精通新式战术的军官，那可得从头到尾进行培养的。
就和候选人之一的周明旭一样，这人刚担任第四步兵营第一火枪哨哨长呢，就已经进入了铨叙处的视野，并对他展开了针对性的培养。
比如说安排他进入师资更好的旅部扫盲班继续提升文化水平，又比如安排他兼任过一段时间的旅部参谋。
而更重要的还是让他持续稳定的担任第一火枪哨哨长这个职务！
第186章 卓越有效的收税
过去几个月里，保乡军持续扩军，周明旭有不少同僚都获得了晋升，但是他却是一直被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上。
这被军政部看重，进入培养名单的人几个月里都无法晋升，这在高速扩张当中的保乡军里，咋一看似乎非常不合理。
难道不应该直接一飞冲天吗？
这和军政部制定的培养计划有关！
军政部现在制定的潜力新式军官培养计划里，其实很简单，各种培训挨个上，各种兼职扔过去，同时也是最关键的是让他们持续的积累带兵经验。
这带兵经验嘛，自然是指带新式部队，最好是火枪部队，传统混成旅那种不算……
所以周明旭才会在高速扩张的保乡军里，在身边诸位同僚陆续晋升的时候，还继续被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上积累经验。
不过他那些陆续获得晋升的同僚们，除了少数人是在主力部队里晋升并获得重用外，其实很多人的晋升含金量太水……
在现阶段的保乡军里，很多时候的晋升并不能体现一个军官是否受到重用、培养。 ↑返回顶部↑
魏开福推选出来的十三个候选人，还是比较靠谱的，都是属于目前保乡军里资历、能力以及战功比较优秀的一批中层骨干军官。
有些是主力部队的资深哨长、副营长，有些则是有过主力野战部队带兵经验，目前在四大部里积累经验，培养战略眼光的潜力新秀。
而这些人虽然出身、年龄、经历都有所区别，但是在某一方面却是又有高度的一致性。
那就是这些人都能力比较突出！
值得一提的是，这个能力不仅仅是指带兵作战能力，更是特指带新式部队作战的能力。
保乡军目前筹建的主力部队，清一色的都是新式部队，对懂得新式战术，有过新式部队指挥经验的中高级将领非常缺。
因此罗志学早就军政部着重培养新式将领人才了。
现在看来，魏开福是充分贯彻了自己的指示，至少在今天这种关键时刻，还能一口子拿出来十三个合格的新式军官候选人。
不用自己和以往一样，只能在一群歪瓜裂枣里勉强挑选……
翻遍了十三名候选人的履历资料后，罗志学朝着魏开福微微点头：“军政部推选出来的人都不错，看来军政部近期的工作还是有效果的！”
魏开福听罢咧嘴笑了！
这话，代表着肯定，自己的功绩啊！
他的军政部是干嘛的？除了考核军官们的功绩以及任命外，其实还有一个非常重要的职权，或者说任务。
那就是培养潜力军官！
罗志学对军政部的要求就是，部队持续扩军的过程里，军政部必须能够保障扩军部队所需要的中高级军官的人才。
而人才可不是凭空掉下来的，尤其是这种懂指挥新式部队，精通新式战术的军官，那可得从头到尾进行培养的。
就和候选人之一的周明旭一样，这人刚担任第四步兵营第一火枪哨哨长呢，就已经进入了铨叙处的视野，并对他展开了针对性的培养。
比如说安排他进入师资更好的旅部扫盲班继续提升文化水平，又比如安排他兼任过一段时间的旅部参谋。
而更重要的还是让他持续稳定的担任第一火枪哨哨长这个职务！
第186章 卓越有效的收税
过去几个月里，保乡军持续扩军，周明旭有不少同僚都获得了晋升，但是他却是一直被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上。
这被军政部看重，进入培养名单的人几个月里都无法晋升，这在高速扩张当中的保乡军里，咋一看似乎非常不合理。
难道不应该直接一飞冲天吗？
这和军政部制定的培养计划有关！
军政部现在制定的潜力新式军官培养计划里，其实很简单，各种培训挨个上，各种兼职扔过去，同时也是最关键的是让他们持续的积累带兵经验。
这带兵经验嘛，自然是指带新式部队，最好是火枪部队，传统混成旅那种不算……
所以周明旭才会在高速扩张的保乡军里，在身边诸位同僚陆续晋升的时候，还继续被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上积累经验。
不过他那些陆续获得晋升的同僚们，除了少数人是在主力部队里晋升并获得重用外，其实很多人的晋升含金量太水……
在现阶段的保乡军里，很多时候的晋升并不能体现一个军官是否受到重用、培养。 ↑返回顶部↑